Produkte und Fragen zum Begriff Zielerreichung:
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Krause, Dennis: Entwicklung eines Anforderungskataloges für die Gestaltung und Verwendung von Kennzahlen und Kennzahlensystemen der Intralogistik
Entwicklung eines Anforderungskataloges für die Gestaltung und Verwendung von Kennzahlen und Kennzahlensystemen der Intralogistik , Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2,0, Universität Siegen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Bachelorarbeit ist es, die relevanten Kernanforderungen als Basis mit ergänzenden Anforderungen an monetären und nicht monetären Kennzahlen sowie an Kennzahlensystemen zu gestalten und in einem modularen gewichteten Anforderungskatalog darzustellen und zu gewichten. Nach Ausarbeitung und Gestaltung des modularen Anforderungskataloges wird der Anforderungskatalog an ausgewählten monetären und nicht monetären Kennzahlen in den Unternehmensbereichen der Intra-logistik sowie an einem Kennzahlensystem angewendet. Der zu entwickelnde modulare gewichtete Anforderungskatalog stellt die Problemlösung dar. Für die Erreichung der operativen und strategischen Unternehmensziele bei immer schnelllebigen und globalisierten Märkten, benötigen die unternehmensentscheidungsrelevante Informationen, um daraus kurzfristige und langfristige Entscheidungen, Planungen und Kontrollen für die Wettbewerbsfähigkeit und Zielerreichung des Unternehmens formulieren und durchführen zu können. Durch die kontinuierliche Auswertung entscheidungsrelevanter Informationen lassen sich über Verbesserungen und Maßnahmen, von z.B. Prozessen, Steigerungen des Unternehmenserfolges erzielen. Hierin liegt ein nutzbares Rationalisierungspotential, welches ein leistungsfähiges Informationssystem benötigt. Entscheidungsrelevante Informationen erhalten viele Unternehmen unter anderem durch Kennzahlen und Kennzahlensystemen. Dabei variieren die relevanten Kennzahlen eines Unternehmens von Branche zu Branche. Es gibt kein Patentrezept, welche Kennzahlen für welches Unternehmen essentiell sind. Entscheidend bei der Auswahl der benötigten Kennzahlen ist die Vision, die auf dem Markt agierende Strategie, die Kernkompetenzen sowie die Unternehmensstruktur des Unternehmens. Daraus bilden sich die einzelnen Kennzahlen und Kennzahlensysteme, welche für das Unternehmen von Bedeutung sind. Unternehmen, die im Wettbewerb über optimale Führungsinstrumente in Form von Kennzahlen und Kennzahlensystemen und damit verbundenen entscheidungsrelevanten Informationen verfügen, haben im wirtschaftlichen Wettbewerb die größeren Chancen. Es kann auf breiterer Basis und größerer Sorgfalt analysiert, komplexer gedacht und gezielter disponiert werden. Zudem ist das Unternehmen in Ihren internen sowie externen Handlungen schneller aktionsfähig. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Energiewende im Fokus der Wirtschaftsethik , Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In Zeiten zunehmender Dringlichkeit für nachhaltige Energielösungen steht Deutschland vor der Herausforderung, ehrgeizige Ziele zur Reduzierung von Treibhausgasen sowie zur Förderung erneuerbarer Energien bis 2030 zu erreichen. Eine wichtige Maßnahme für die Zielerreichung ist die Elektromobilität. Jedoch benötigt es einen hohen Bedarf an Seltenen Erden, um die Wende vollumfänglich umzusetzen. Welche Folgen hat das für die Rohstoffverfügbarkeit? Und hat es Auswirkungen auf den Menschen sowie die Ökologie? Diese Fragen werden diese Ausarbeitung begleiten und einen Einblick auf die verschiedenen Aspekte sowie Auswirkungen gewähren. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 19.95 € | Versand*: 0 € -
Tesar, Philipp: Portfolioabsicherung mit Futures. Prinzipien und Anwendungsmöglichkeiten von Hedging
Portfolioabsicherung mit Futures. Prinzipien und Anwendungsmöglichkeiten von Hedging , Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich VWL - Finanzwissenschaft, Note: 1,0, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist es, einen Überblick über die Möglichkeiten der Portfolioabsicherung mit Futures zu geben und diese anhand eines praktischen Beispiels zu demonstrieren. Zuerst werden die theoretischen Grundlagen der Portfoliotheorie beschrieben. Anschließend erfolgt eine grundlegende Erörterung der Funktionsweise von Futures. Des Weiteren wird das Thema Hedging in den Grundzügen beleuchtet und auf etwaige Risiken hingewiesen. Danach werden Anwendungsmöglichkeiten von Hedging anhand von Zins-, Devisen-, Rohstoff- und Aktienindex-Futures besprochen. Es folgt ein praktisches Beispiel eines Aktienportfolios, welches für einen begrenzten Zeitraum vollständig mit DAX Index Futures abgesichert werden soll. Abschließend wird die Zielerreichung erörtert und einer kritischen Würdigung unterzogen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 18.95 € | Versand*: 0 € -
Ultra-Smartwatch für Herren und Damen, 2,19 Zoll IPS HD-Großbild-Smartwatch, Bluetooth-Anruf, Schlafüberwachung, Kalorien, magnetische Aufladung, Sportuhr
Was kann ich für Sie tun? Ok, dann erlauben Sie mir bitte, mein Produkt für Sie vorzustellen. Spezifikation: Größe des Uhrenkopfes:48,1 * 44,6 * 14 mm Bandbreite:22MM Gewicht:60g Bildschirmgröße:2,19 Zoll IPS Auflösung:240x296 Touchscreen auf dem Bildschirm:Full Touch Frontschale:Zine-Legierung Hintergrund-Fall:Kunststoff Schwarz ABS + PC Träger:Kieselgel CPU:JL7011 G-sensor:SC7A20E HR-Sensor:Tianyi Hexin HSR3300 BT-version:5.3+5.3(LE+Basic) Shake:Flachmotor Batterie:200mAh Lithium-Batterie Ladegerät-Methode:Magnetische Ladung BLITZ:64 MB Wasserdicht:IP67 Funktionen: Unterstützung mobiler Systeme:Unterstützt Android 5.0 oder höher oder Apple IOS9.0 oder höher APP:Laxasfit Watch unterstützt Sprachen:Deutsch, Englisch, Russisch, Französisch, Niederländisch, Portugiesisch, Spanisch, Türkisch, Polnisch, Malaiisch, Tschechisch, Slowenisch, Arabisch, Thailändisch, Italienisch, Indonesisch, Persisch, Thailändisch APP unterstützt Sprachen:Deutsch, Englisch, Chinesisch (vereinfacht), Chinesisch (traditionell), Niederländisch, Russisch, Französisch, Portugiesisch, Spanisch, Türkisch, Japanisch, Polnisch, Arabisch, Malaysisch, Thailändisch, Tschechisch, Slowakisch, Philippinen, Indonesien, Ukraine, Vietnam, Italien, Indien, Finnland, Kroatien, Norwegen, Dänemark, Schweden, Koreanisch, Ungarisch, Griechisch, Persisch App-Benachrichtigungserinnerung: Unterstützt SMS, Anruferinnerung, Erinnerung an soziale APP-Nachrichten, WeChat, QQ, Line, WhatsApp Funktionen:Menüstil-Schalter, Kalorien, Musiksteuerung, Herzfrequenz, Blutdruck, Blutsauerstoff, Nachschlagen historischer Informationen, Nachrichtenerinnerung, Sitzerinnerung, Weckererinnerung, Stoppuhr, Schlafüberwachung, Markt mit mehreren Zifferblättern, Finden Sie das ArmbandFinden Sie das Telefon, Wetter-Push, Wählscheibenumschaltung, Heben Sie Ihre Hand, um den Bildschirm zu beleuchten, Sportmodi 7, Zielerreichung, Erinnerung an schwache Batterie, APP-Sprache 19 Länder, Bluetooth-Anruf, Anrufwahl, Anrufaufzeichnung, Uhrzeit Zeigt die Systemzeit an oder synchronisiert sie, Schrittzählung, Anruf Erinnerung, Schütteln, um ein Bild aufzunehmen, KI-Sprachassistent, Taschenrechner, Nicht-Stören-Modus, Seitentasteneinstellung, Zurücksetzen, Anpassen der Bildschirmausschaltzeit, Telefonbuchsynchronisierung, Gesundheitstrizyklik, EKG, Kalender, Spiel F1 Autorennen, Immer auf dem Display, Zeiteinstellung, Datumseinstellung Paket inkl: 1 * smart Watch 1 * Ladekabel 1 * Benutzer Tayna Es ist eine große Ehre, Ihren Besuch zu haben. Ich hoffe, Ihnen hat Ihr Einkaufen gefallen! Wir garantieren, dass die Produkte allen geltenden Gesetzen entsprechen und werden nur angeboten, wenn sie den Richtlinien von Joom und den EU-Produktsicherheits- und Compliance-Gesetzen entsprechen.
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Allgemeine Wirtschaftslehre für Steuerfachangestellte , Das Buch (12. Auflage 2019, erscheint im August 2019) ist so aufgebaut, dass sowohl für die kaufmännische Grundbildung als auch für die spätere berufliche Praxis die Handlungskompetenz gefördert wird. Zur Zielerreichung dienen u.a. eine Einführung in den Umgang mit Rechtsnormen und die integrative Einbeziehung buchführungs- und steuerrechtlicher Inhalte (z.B. Buchführungspflichten, Gewinnermittlung, Mandatsvertrag, steuerliche Aspekte bei den Unternehmensformen u.a.). Praxisorientierte Beispiele, zahlreiche anschauliche Abbildungen, Fragen und prüfungsorientierte Situationsaufgaben in der Übungsecke dienen der Erfolgssicherung. Hinweis: Mit "Wi§t" soll an ausgewählten Stellen des Buches aufgezeigt werden, dass viele WISO-Inhalte in einem anwendungsbezogenen Zusammenhang zu Steuern stehen. Das entsprechende Material ist unter den Mediadaten auf der Homepage des Verlags unter dem Titel in der Mediathek als Download abrufbar. | Neu in der 12. Auflage | Aktualisierung von Texten, Zahlenmaterial und Schaubildern (insbesondere Sozialversicherung, Steuerrecht). , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 14. Auflage, Erscheinungsjahr: 202308, Produktform: Kartoniert, Autoren: Kintzel, Reinhard, Auflage: 23014, Auflage/Ausgabe: 14. Auflage, Keyword: AWL; Berufsschule; Grundausbildung; Schulbuch; Steuerfachangestellte, Fachschema: Steuerfachangestellter / Berufsbezogenes Schulbuch~Wirtschaftslehre / Berufsbezogenes Schulbuch, Fachkategorie: Unterricht und Didaktik: Berufsausbildung, Bildungszweck: Für die Berufsbildung, Warengruppe: HC/Berufsschulbücher, Fachkategorie: Berufsausbildung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Merkur Verlag, Verlag: Merkur Verlag, Verlag: Merkur Verlag Rinteln Hutkap GmbH & Co. KG, Länge: 236, Breite: 168, Höhe: 22, Gewicht: 772, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Vorgänger: 2512760 A36280726 A29307316 A24501231 A21210728, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch,
Preis: 39.80 € | Versand*: 0 € -
Anonymous: Effektives Risikomanagement in Unternehmen. Prozesse, Umweltfaktoren und Anspruchsgruppen
Effektives Risikomanagement in Unternehmen. Prozesse, Umweltfaktoren und Anspruchsgruppen , Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Betriebswirtschaftslehre, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Veranstaltung: Unternehmerische Risiken, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Einsendeaufgabe zielt darauf ab, über die Schlüsselkonzepte und Prozesse des Risikomanagements in Unternehmen zu informieren. Sie erläutert die Bedeutung von internen und externen Umweltfaktoren, die Rolle der Anspruchsgruppen sowie die Gestaltung eines effektiven Risikomanagementprozesses. Das Risikomanagement ist ein entscheidender Aspekt der Unternehmensführung, der die Identifizierung, Analyse, Bewertung und Kontrolle von potenziellen Ereignissen oder Situationen umfasst, welche die Zielerreichung beeinträchtigen könnten. Der Risikomanagementprozess beginnt mit der Identifikation von Risiken, gefolgt von ihrer Bewertung hinsichtlich Wahrscheinlichkeit und potenzieller Auswirkungen. Interne und externe Umweltfaktoren spielen eine wesentliche Rolle bei der Formung dieser Risiken, wobei interne Faktoren wie Unternehmenskultur und Struktur und externe Faktoren wie Marktbedingungen und gesetzliche Vorgaben berücksichtigt werden. Unternehmensexterne Anspruchsgruppen, einschließlich Investoren, Kunden und die breite Öffentlichkeit, beeinflussen ebenfalls das Risikoprofil eines Unternehmens. Ein modellierter Risikomanagementprozess bietet schließlich einen Rahmen für die systematische Handhabung dieser Risiken, um die Unternehmensziele sicherzustellen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Controlling im 21. Jahrhundert. Methoden, Instrumente und die Rolle von Social Media , Sammelband aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Controlling, , Sprache: Deutsch, Abstract: Der erste Text analysiert die unterschiedlichen Instrumente des Controllings vor dem Hintergrund eines zentralen und dezentralen sowie eines operativen und strategischen Controllings in global agierenden Unternehmen. Es werden vor allem die Eigenschaften des Controllings und deren Unterscheidungsmerkmale in verschiedenen Controlling-Ebenen aufgezeigt. Der zweite Text erläutert zunächst definitorische Grundlagen und erörtert dabei die Begriffe Supply Chain und Supply Chain-Controlling. Fortführend werden die Ziele und Aufgaben von Kennzahlen innerhalb des Supply Chain-Controllings dargestellt und ausgewählte Kennzahlen vorgestellt und eingeordnet. Die dritte Arbeit behandelt das Controlling der Social-Media-Maßnahmen im Paid und Owned Media-Bereich. Hierfür wird im Verlauf der Arbeit ein Blick auf die bestehenden Erkenntnisse der Fachliteratur geworfen, es werden jedoch auch praktische Beispiele, aktuelle Statistiken und eigene Gedankengänge mit eingearbeitet. In der letzten Arbeit wird näher erläutert, wie Unternehmen neuen Herausforderungen, wie der ökologischen Effizienz, gegenübertreten sollen und wie diese langfristig bewältigt werden können. Des Weiteren wird ermittelt, wie sich daraus ein Wettbewerbsvorteil entwickeln und mit Hilfe von Instrumenten des Umweltcontrollings gemessen werden kann. Dabei wird im Besonderen auf die Frage eingegangen, welche Controllingmaßnahmen die Zielerreichung im Bereich des Umweltmanagements unterstützen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Digital Analytics mit Google Analytics und Co. , Metriken analysieren und interpretieren Besucherverhalten verstehen und auswerten Digital-Ziele definieren, Webauftritt optimieren und den Erfolg steigern Digital Analytics bezeichnet die Sammlung, Analyse und Auswertung von Nutzungsdaten aller digitalen Kanäle. Das Ziel ist, diese Informationen zum besseren Verständnis der Besucher sowie zur Optimierung sämtlicher unternehmenseigenen digitalen Kanäle zu nutzen. Anhand von Analytics finden Sie heraus, wo sich Schwachstellen befinden und wie Sie Ihre Business-Ziele wie Branding, Leadgenerierung oder Verkauf besser erreichen. Marco Hassler gibt Ihnen sowohl eine schrittweise Einführung als auch einen umfassenden Einblick in die Tiefe der digitalen Datensammlung und Analytics-Metriken. Mit diesem Buch finden Sie z.B. heraus, welche Traffic-Quelle die wertvollsten Besucher bringt oder wie Sie mittels Analytics-Daten die Persona-Bildung unterstützen können. Auf diese Weise werden Sie Ihre Besucher sowie deren Verhalten und Motivation besser kennenlernen. Darüber hinaus schlägt das Buch auch die Brücke zu angrenzenden Themenbereichen wie User Experience, Customer Journey, Online Branding, Social Media, Digital Marketing und Suchmaschinenoptimierung. Sämtliche Ausführungen sind anhand vieler Illustrationen aus Google Analytics 4 (GA4) einfach nachvollziehbar, lassen sich jedoch gleichwohl für andere Analytics-Systeme wie Adobe Analytics oder Matomo anwenden. Aus dem Inhalt Teil I: Basis schaffen und Website-Nutzung messen Funktionsweise von Digital-Analytics-Systemen Datensammlung, -speicherung, -auswertung Teil II: Metriken analysieren und interpretieren Traffic-Quellen: Suchmaschinen, Kampagnen und Verweise Besuchereigenschaften: Herkunft, Demografie und technische Merkmale Besucherverhalten: Besuchsdauer und -tiefe, Klickverhalten, Besucherfluss Inhaltsnutzung: Ein- und Ausstiegsseiten, Attraktivität einer Seite Digitalkanäle: Website, Mobile Apps, Social Media, Blogs, Videos, One-Pagers Metriken nutzen: beobachten, vergleichen, nachforschen und segmentieren Teil III: Website optimieren und den Erfolg steigern Digital-Ziele bestimmen Zielerreichung, Conversions und Attributionsmodelle Key Performance Indicators, Indizes und Dashboards definieren Customer Journeys und Trichteranalyse , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 6. Auflage, Erscheinungsjahr: 202310, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: mitp Business##, Autoren: Hassler, Marco, Edition: REV, Auflage: 23006, Auflage/Ausgabe: 6. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 420, Keyword: Conversion; analytics; big data analytics; buch; data analytics; datenanalyse; datenauswertung; datensammlung; datenspeicherung; erfolgsfaktoren; google analytics; google tracking; key performance indicators; kpi; metrik; mitp; monitoring; personas; return on investment; roi; seo analyse; seo optimierung; suchmaschinen; url; web analytics; website; website analyse; website checker; website optimieren; website traffic, Fachschema: E-Business~Electronic Commerce - E-Commerce~E-Venture~Internet / Electronic Commerce~Net Economy~Electronic Marketing - Online-Marketing~Marketing / Electronic Commerce~Internet~Surfen (Internet)~Internet / Suchmethoden, Spezielle Anwender~Internet / Wirtschaft, Recht~Absatz / Marketing~Marketing~Vermarktung~Microsoft SharePoint (WebServices, Portal)~Web Services (EDV), Fachkategorie: E-Commerce, E-Business~Webservices~Internet, allgemein~Computernetzwerke und maschinelle Kommunikation, Warengruppe: HC/Datenkommunikation/Netze/Mailboxen, Fachkategorie: Online-Marketing, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: MITP Verlags GmbH, Verlag: MITP Verlags GmbH, Verlag: mitp Verlags GmbH & Co.KG, Länge: 236, Breite: 169, Höhe: 23, Gewicht: 708, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger: 2172179, Vorgänger EAN: 9783747500453 9783958453593 9783826691225 9783826658846 9783826659317, eBook EAN: 9783747507490 9783747507506, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 72665
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Wissenschaftliche Arbeiten schreiben , Alle Grundlagen zum Schreiben wissenschaftlicher Arbeiten Methoden zur Selbstorganisation und Zeitplanung sowie Strategien für unterschiedliche Schreibtypen Literaturverwaltung, -recherche und -auswertung, Inhalte sammeln, strukturieren, schreiben und effektiv überarbeiten Software als hilfreiche Unterstützung für alle Phasen der Arbeit Dieser Ratgeber ist eine umfassende und motivierende Anleitung für das erfolgreiche Schreiben wissenschaftlicher Arbeiten und richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen. Die Autorin legt einen besonderen Fokus auf den Einsatz von Software als sinnvolle Unterstützung und Arbeitserleichterung in allen Phasen des wissenschaftlichen Arbeitens. Dazu beschreibt sie über 100 verschiedene Einsatzmöglichkeiten von Software von Citavi über Zotero bis hin zu vielen kleinen hilfreichen Programmen. Ein separates Kapitel erläutert konkrete Entscheidungskriterien und enthält eine ausführliche Checkliste, im Anhang finden Sie übersichtliche Tabellen mit Hinweisen zu Kosten, Betriebssystem u.v.m. In Teil I »Orientieren und Planen« geht es zum einen ausführlich um das Thema Selbstorganisation. Hier lernen Sie verschiedene Strategien zur Motivation und zum effektiven Erreichen Ihres Ziels kennen. Zum anderen geht die Autorin praxisnah auf verschiedene Methoden der Zeitplanung ein und hilft Ihnen, die für Sie beste Vorgehensweise für Ihre individuelle Planung zu finden. Außerdem gibt Ihnen die Autorin Hilfsmittel an die Hand, um sowohl ein Thema als auch eine sinnvolle Fragestellung für Ihre wissenschaftliche Arbeit zu finden. Teil II hat das Sammeln und Strukturieren von Inhalten zum Thema. Hierzu gehört der gesamte Umgang mit Literatur von der Verwaltung über die Recherche und Auswertung bis hin zum effektiven Lesen und Verarbeiten der Inhalte. Darüber hinaus zeigt Ihnen die Autorin, wie Sie Ihre Arbeit formal und inhaltlich richtig aufbauen. Teil III behandelt den Schreibprozess. Die Autorin beschreibt verschiedene Schreibtypen und -strategien mit ihren Stärken und Schwächen. So finden Sie den Einstieg ins Schreiben und halten auch bis zum Ende durch. Sie lernen hier auch, was Sie beachten müssen, damit Ihre Texte überzeugen und Ihre Abbildungen aussagekräftig sind. Und zu guter Letzt erfahren Sie, wie Sie die Überarbeitung optimal organisieren, konstruktiv mit Feedback umgehen und wie Ihnen die letzten Schritte zur Fertigstellung Ihrer Arbeit gelingen. Aus dem Inhalt: Teil I: Orientieren und Planen Selbstorganisation, Motivation und Zielerreichung Methoden zur Zeitplanung und Tagesstruktur Einsatzbereiche von Software Anforderungen an eine wissenschaftliche Arbeit Inhaltlicher Einstieg: Thema und Fragestellung finden sowie Methoden für die Orientierungsphase Teil II: Sammeln und Strukturieren Literaturverwaltung, -recherche und -auswertung Effektives Lesen sowie Verarbeiten der Inhalte Einsatz empirischer Methoden Gliederung und Aufbau der Arbeit Teil III: Schreiben und überarbeiten Schreibtechniken Verschiedene Schreibstrategien Überzeugende Vermittlung von Inhalten Korrektes Zitieren Überarbeiten: Feedback einholen und verarbeiten Anhang: Übersichtliche Tabellen zur beschriebenen Software Amazon-Rezension zur Vorauflage: »Auf geniale Weise werden hier ,Wissenschaftlich Arbeiten' und ,Wissenschaftlich Schreiben' miteinander vereint. Checklisten, tolle Praxis-Tipps und Software-Empfehlungen runden die Teil-Aspekte des Schreib-, Lese- und Forschungsprozesses ab, die alle Schritt für Schritt behandelt werden! Warum gibt es das erst jetzt? :-)« , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230727, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: mitp Professional##, Autoren: Klein, Andrea, Edition: REV, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 341, Keyword: Bachelorarbeit; abschlussarbeit; buch; doktorarbeit; forschungsfrage; gliederung; hausarbeit; masterarbeit; mitp; seminararbeit; studium; themen; thesis; wissenschaft; wissenschaftlich arbeiten; wissenschaftliche arbeit; wissenschaftliches arbeiten; wissenschaftliches schreiben; zitat; zitation; zitieren, Fachschema: Beruf / Karriere~Karriere~Textverarbeitung (EDV)~Arbeit (geistig) / Wissenschaftliches Arbeiten~Wissenschaftliches Arbeiten - Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Textverarbeitungssoftware, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: MITP Verlags GmbH, Verlag: MITP Verlags GmbH, Verlag: mitp Verlags GmbH & Co.KG, Länge: 238, Breite: 172, Höhe: 22, Gewicht: 583, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Vorgänger: 2102076, Vorgänger EAN: 9783958459748 9783958453869, eBook EAN: 9783747507018 9783747507025, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1455429
Preis: 24.99 € | Versand*: 0 € -
Bayer, Katy: Können Einzelpersonen gesellschaftliche Phasenumbrüche auslösen? Betrachtung am Beispiel der Person Rosa Parks
Können Einzelpersonen gesellschaftliche Phasenumbrüche auslösen? Betrachtung am Beispiel der Person Rosa Parks , Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Soziologie - Soziales System und Sozialstruktur, Note: 1,0, Fachhochschule Vorarlberg GmbH , Veranstaltung: Phasenübergänge in komplexen Systeme, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit dem Wirken von Einzelpersonen auf Phasenübergänge in der Gesellschaft am Einzelfall-Beispiel der Figur Rosa Parks im Rahmen der Aufhebung der Rassentrennung im Bussystem von Montgomery, Alabama in den 1950er-Jahren. In der Naturwissenschaft bezeichnen Phasenübergänge strukturelle Wechsel, beispielsweise Wechsel von einem Aggregatzustand in einen anderen. Der Prozess rund um die Aufhebung der Rassentrennung im Bussystem von Montgomery spielte in der Geschichte um die Aufhebung der Rassentrennung in den USA eine bedeutende Rolle. Aus ihr ging eine weitere bekannte Figur hervor, nämlich Martin Luther King Jr. Die Arbeit ist ein Versuch, sich von verschiedenen Seiten dem möglichen Einfluss einer einzelnen Person auf ein System zu nähern, und möchte Ansätze für eine mögliche tiefere Untersuchung anbieten. Im Zuge der Geschichte hat es immer wieder Einzelpersonen gegeben, die im kollektiven Gedächtnis mit dem Thema Wandel in Verbindung gebracht werden können. Die Wahl fiel auf Rosa Parks, weil sie im Zuge der aktuellen "Black Lives Matter"-Bewegung zunehmende Wahrnehmung in der Öffentlichkeit erfahren hatte und gewissermaßen eine Galionsfigur wider Willen darstellt, die trotzdem im Prozess um die Aufhebung der Rassentrennung eine sehr zentrale Rolle innehatte. Die Arbeit nähert sich diesem Prozess aus verschiedenen Blickwinkeln. Zunächst folgt eine historische Betrachtung und örtliche Einordnung. Dann folgen drei Näherungen aus unterschiedlichen sozialwissenschaftlichen Richtungen. Zunächst ein Versuch, das Geschehen aus Sicht der Systemtheorie von Niklas Luhmann zu analysieren. Ein weiterer Zugang erfolgt über das Buch "Why civil resistance works"von Erica Chenoweth und Maria Stephan. Sie vergleichen auf einer breiten Datenbasis den Erfolg von friedlichen und gewaltsamen Protesten und deren Erfolgsaussichten. Sie arbeiten dann Faktoren heraus, die sie als relevant für die Zielerreichung erachten. Eine dritte Näherung geht von einem Fachartikel aus: "Schlüsselfiguren: Raum als Gegenstand und Ressource des Wandels"von Ludger Gailing und Oliver Ibert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 17.95 € | Versand*: 0 € -
Schmidt, Alexander: Change Management in einer disruptiven Unternehmenswelt. Change Management oder Change Creation?
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,2, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Stuttgart, früher: Berufsakademie Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Hausarbeit ist es, die Herausforderungen des Change Managements vor dem Hintergrund einer zunehmend durch Disruption geprägten Unternehmenswelt zu beleuchten. Dabei wird zu Beginn auf Basis von einschlägiger Literatur in das Thema eingeführt sowie die Grundlagen des Change Managements erläutert. Darauf aufbauend werden die beschriebenen Herausforderungen genauer betrachtet sowie mögliche Ursachen und Gegenmaßnahmen diskutiert. In diesem Schritt findet eine literaturbasierte Darstellung der Herausforderungen statt, welche durch die Ergebnisse einer aktuellen Studie unterlegt wird. Anschließend werden einzelne Kritikpunkte aufgeführt. Zum Abschluss wird die Aktualität des Instruments Change Management angesichts der Disruption durch die sich dynamisch entwickelnde Unternehmenswelt hinterfragt und ein erweiternder Ansatz vorgestellt. Die wirtschaftliche Belastung durch die Corona-Krise, die Megatrends Nachhaltigkeit und Digitalisierung, der steigende Effizienzdruck im Zuge der Globalisierung ¿ all diese Entwicklungen drängen Unternehmen zu einem strategischen Wandel. Gleichzeitig wird Stillstand mit dem schrittweisen Verlust der eigenen Wettbewerbsstärke gleichgesetzt, wie eine Studie der Unternehmensberatung Porsche Consulting zum Thema Change Management in Deutschland, von November 2020, zeigt. Allerdings erreichen nur ca. zwanzig Prozent aller strategischen Transformationen in deutschen Unternehmen das gewünschte Ergebnis. Die Zielerreichung der Veränderungsprozesse sicherzustellen, stellt eine Aufgabe des Change Managements dar, welche in vier von fünf Fällen offensichtlich nicht erfüllt wird. Eine Ursache lässt sich in dem immer schnelleren und weitreichenderen Wandel der Unternehmenswelt finden, die das Change Management vor neue Herausforderungen stellt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Baade, Mathias: Erfolgreiches Employer Branding. Kommunikation, Social Media und Strategien im Mittelstand für die Generation Y
Erfolgreiches Employer Branding. Kommunikation, Social Media und Strategien im Mittelstand für die Generation Y , Kommunikation im Employer Branding Abkürzungsverzeichnis Abbildungsverzeichnis Anlagenverzeichnis 1. Einleitung 2. Employer Branding 2.1 Employer Branding Definition 2.2 Wirkungsbereiche des Employer Branding 2.3 Begriffliche Abgrenzung: Employer Branding und Personalmarketing 3. Kommunikation im Employer Branding 3.1 Kommunikationskanäle im Employer Branding 3.1.1 Interne Kommunikation im Employer Branding 3.2 Social Media 4. Ziele des Employer Branding 4.1 Konative Ziele 4.2 Kognitive Ziele 4.3 Affektive Ziele 4.4 Erfolgskontrolle für die Zielerreichung im Employer Branding 5. Diskussion 6. Fazit und Ausblick Anlagen Anlage 1 Unternehmensseite der Lufthansa auf XING Anlage 2 Die Jobbörsen-App innerhalb der Telekom-Karriereseite Anlage 3 Der Aufbau einer Brand Score Card Literaturverzeichnis Internetquellenverzeichnis Social Media für das Employer Branding im "War for Talents". Chancen und Herausforderungen der Nutzung 1. Einleitung 1.1 Problemstellung und Relevanz des Themas 1.2 Zielsetzung und Aufbau der Arbeit 2. Grundlagen und Bedeutungswandel des Employer Brandings 2.1 Employer Branding: Begriffsdefinition und Ziele 2.2 War for Talents: Ursachen und Bedeutung für das Employer Branding 3. Employer Branding über Social Media 3.1 Besonderheiten und Chancen von Social Media für die Rekrutierung und Bindung von Fachkräften 3.2 Herausforderungen für Unternehmen bei der Ansprache gesuchter Fachkräfte über Social Media 4. Fazit und Ausblick 5. Literaturverzeichnis Employer Branding in mittelständischen Unternehmen - Kampf um die Generation Y Abkürzungsverzeichnis Abbildungsverzeichnis 1. Einleitung 1.1 Problemstellung 1.2 Forschungsfrage und Zielsetzung 1.3 Vorgehensweise 2. Theoretische Fundierung 2.1 Die Zielgruppe Generation Y 2.2 Unternehmen aus dem Mittelstand 2.3 Employer Branding für mittelständische Unternehmen 3. Employer Branding Prozess 3.1 Analyse 3.2 Instrumente des Employer Brandings für KMU 4. Handlungsempfehlungen für mittelständische Unternehmen 5. Fazit Literaturverzeichnis , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Wie kann die Prozessbegleitung in den Bereichen Personalentwicklung, Change Management und Projektmanagement effektiv eingesetzt werden, um die Zielerreichung und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern?
Die Prozessbegleitung kann in den genannten Bereichen effektiv eingesetzt werden, indem sie die Mitarbeiter aktiv in den Veränderungsprozess einbindet und sie dabei unterstützt, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln. Durch regelmäßige Kommunikation und Feedback können mögliche Widerstände gegen Veränderungen frühzeitig erkannt und bearbeitet werden, was die Akzeptanz und Umsetzung von Veränderungen erleichtert. Zudem kann die Prozessbegleitung dazu beitragen, dass Projektziele klar definiert und verstanden werden, indem sie die Teamarbeit und die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern fördert. Durch die gezielte Unterstützung der Mitarbeiter bei der Bewältigung von Veränderungen und Herausforderungen kann die Prozessbegleitung die Mitarbeiterzufriedenheit steigern und somit auch die
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Wie kann man sicherstellen, dass verschiedene Aspekte eines Projekts oder einer Strategie aufgehen und erfolgreich umgesetzt werden, sowohl in Bezug auf Finanzen als auch auf die Zielerreichung?
Um sicherzustellen, dass verschiedene Aspekte eines Projekts oder einer Strategie erfolgreich umgesetzt werden, ist es wichtig, klare Ziele und Meilensteine zu definieren. Diese sollten regelmäßig überprüft und angepasst werden, um sicherzustellen, dass das Projekt auf Kurs bleibt. Zudem ist eine sorgfältige Ressourcenplanung und Budgetierung entscheidend, um sicherzustellen, dass ausreichend finanzielle Mittel vorhanden sind, um die Ziele zu erreichen. Schließlich ist eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern und Stakeholdern unerlässlich, um sicherzustellen, dass alle Aspekte des Projekts oder der Strategie erfolgreich umgesetzt werden.
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Wie kann das Management eines Projekts effektiv gestaltet werden, um die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams zu fördern und die Zielerreichung zu gewährleisten?
Das Management eines Projekts kann effektiv gestaltet werden, indem klare Ziele und Verantwortlichkeiten für jedes Teammitglied festgelegt werden. Die Kommunikation zwischen den Teams sollte regelmäßig und transparent sein, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu fördern. Ein effektives Zeit- und Ressourcenmanagement ist entscheidend, um sicherzustellen, dass die Ziele des Projekts erreicht werden. Zudem ist es wichtig, regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen des Projektplans vorzunehmen, um auf Veränderungen und Herausforderungen reagieren zu können.
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Wie beeinflusst die Weichenstellung in der persönlichen und beruflichen Entwicklung den individuellen Erfolg und die Zielerreichung?
Die Weichenstellung in der persönlichen und beruflichen Entwicklung beeinflusst den individuellen Erfolg, indem sie die Richtung und den Fokus der Bemühungen bestimmt. Eine klare Vision und definierte Ziele helfen dabei, den Weg zum Erfolg zu ebnen und die Zielerreichung zu fördern. Eine bewusste Weichenstellung ermöglicht es, Hindernisse zu identifizieren und Strategien zu entwickeln, um sie zu überwinden. Indem man die Weichen frühzeitig und bewusst stellt, kann man seine persönliche und berufliche Entwicklung aktiv lenken und so den individuellen Erfolg und die Zielerreichung positiv beeinflussen.
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Wie kann man die Zielerreichung in den Bereichen Bildung, Karriere und persönliche Entwicklung effektiv steigern?
Um die Zielerreichung in den Bereichen Bildung, Karriere und persönliche Entwicklung effektiv zu steigern, ist es wichtig, klare und realistische Ziele zu setzen. Zudem sollte man sich regelmäßig Zeit nehmen, um die Fortschritte zu überprüfen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen. Darüber hinaus ist es hilfreich, sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen, um sich gegenseitig zu motivieren und unterstützen. Nicht zuletzt ist es wichtig, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln, sei es durch Weiterbildungen, Mentoring oder Selbstreflexion.
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In welchen Bereichen des Lebens können verschiedene Wege zur Zielerreichung genutzt werden und wie können sie effektiv eingesetzt werden?
Verschiedene Wege zur Zielerreichung können in beruflichen und persönlichen Bereichen genutzt werden. Im Berufsleben können verschiedene Strategien wie Teamarbeit, Zeitmanagement und Kreativität eingesetzt werden, um Ziele zu erreichen. Im persönlichen Leben können verschiedene Wege wie Selbstreflexion, Planung und Anpassung an Veränderungen genutzt werden, um persönliche Ziele zu erreichen. Effektiv eingesetzt werden können diese Wege, indem man sie entsprechend der jeweiligen Situation und des Ziels anpasst und flexibel bleibt, um auf Hindernisse und Veränderungen reagieren zu können.
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Wie kann das Management eines Projekts in den Bereichen Wirtschaft, Technologie und Bildung effektiv gestaltet werden, um die Zielerreichung und den Erfolg zu gewährleisten?
Das Management eines Projekts in den Bereichen Wirtschaft, Technologie und Bildung kann effektiv gestaltet werden, indem klare Ziele und Meilensteine festgelegt werden, die regelmäßig überwacht und bewertet werden. Es ist wichtig, dass das Managementteam über fundierte Kenntnisse in den jeweiligen Bereichen verfügt und in der Lage ist, Ressourcen effizient zu nutzen und Risiken zu minimieren. Die Einbeziehung von Experten und Stakeholdern aus den relevanten Bereichen kann dazu beitragen, dass das Projekt erfolgreich umgesetzt wird und die gewünschten Ergebnisse erzielt werden. Darüber hinaus ist eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams entscheidend, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind und konstruktiv zusammenarbeiten.
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Wie kann man die Zielerreichung in den Bereichen Bildung, Karriere und persönliche Entwicklung fördern?
Die Zielerreichung in den Bereichen Bildung, Karriere und persönliche Entwicklung kann durch klare Zielsetzungen und regelmäßige Überprüfung der Fortschritte gefördert werden. Zudem ist es wichtig, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen, um die persönliche Entwicklung voranzutreiben. Netzwerken und Mentoring können dabei helfen, Karriereziele zu erreichen und von den Erfahrungen anderer zu profitieren. Nicht zuletzt ist es wichtig, sich selbst zu motivieren und eine positive Einstellung zu bewahren, um Hindernisse zu überwinden und langfristige Ziele zu erreichen.
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Wie kann Motivationscoaching dazu beitragen, die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern in Unternehmen zu steigern, das persönliche Wachstum von Einzelpersonen zu fördern und die Zielerreichung in verschiedenen Lebensbereichen zu unterstützen?
Motivationscoaching kann Mitarbeitern helfen, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu identifizieren und zu verfolgen, was zu einer Steigerung der Leistungsfähigkeit führt. Durch die Unterstützung bei der Entwicklung von Selbstvertrauen und Selbstmotivation kann Motivationscoaching Einzelpersonen dabei helfen, ihr persönliches Wachstum zu fördern. Indem es den Menschen hilft, Hindernisse zu überwinden und ihre Ziele zu erreichen, kann Motivationscoaching in verschiedenen Lebensbereichen dazu beitragen, die Zielerreichung zu unterstützen. Durch die Förderung einer positiven Einstellung und die Stärkung der mentalen Widerstandsfähigkeit kann Motivationscoaching auch dazu beitragen, die allgemeine Lebenszufriedenheit zu steigern.
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Was genau hat die Raumkrümmung mit einer schnelleren Zielerreichung durch den Warp-Antrieb zu tun? Wie kann man den Raum mit einer Raumschiffbeschreibung krümmen?
Die Raumkrümmung ist ein Konzept aus der allgemeinen Relativitätstheorie, das besagt, dass die Anwesenheit von Masse und Energie den Raum um sie herum krümmt. Beim Warp-Antrieb wird diese Krümmung des Raums genutzt, um eine Verzerrung zu erzeugen, die es einem Raumschiff ermöglicht, schneller als das Licht zu reisen. Durch die Manipulation der Raumkrümmung kann der Raum vor dem Schiff gestaucht und hinter dem Schiff gedehnt werden, wodurch das Schiff effektiv eine Abkürzung durch den Raum nimmt. Die genaue Methode, den Raum zu krümmen, ist jedoch spekulativ und noch nicht vollständig verstanden.
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Wie kann Motivationscoaching dazu beitragen, die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern in Unternehmen zu steigern, das persönliche Wachstum von Einzelpersonen zu fördern und die Zielerreichung in verschiedenen Lebensbereichen zu unterstützen?
Motivationscoaching kann Mitarbeitern helfen, ihre persönlichen Ziele und Motivationen zu identifizieren, um ihre Leistungsfähigkeit und Produktivität im Unternehmen zu steigern. Durch die Förderung des persönlichen Wachstums können Einzelpersonen ihre Stärken und Schwächen erkennen und gezielt an ihrer Weiterentwicklung arbeiten. Indem Motivationscoaching dabei unterstützt, klare Ziele zu setzen und Strategien zur Zielerreichung zu entwickeln, kann es Menschen in verschiedenen Lebensbereichen dabei helfen, ihre Träume und Ambitionen zu verwirklichen. Letztendlich trägt Motivationscoaching dazu bei, das Selbstvertrauen und die Entschlossenheit zu stärken, um Hindernisse zu überwinden und erfolgreich zu sein.
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Wie kann das Konzept des Projektmanagements in verschiedenen Branchen und Organisationen angewendet werden, um effektive Planung, Ressourcenallokation und Zielerreichung zu gewährleisten?
Das Konzept des Projektmanagements kann in verschiedenen Branchen und Organisationen angewendet werden, um effektive Planung zu gewährleisten, indem klare Ziele definiert, Meilensteine festgelegt und Zeitpläne erstellt werden. Ressourcenallokation kann durch die Identifizierung und Zuweisung von geeigneten Mitarbeitern, Budgets und Materialien optimiert werden, um sicherzustellen, dass Projekte erfolgreich abgeschlossen werden. Die Zielerreichung kann durch regelmäßige Überwachung, Bewertung und Anpassung des Projektfortschritts sichergestellt werden, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden und das Projekt im Zeit- und Budgetrahmen bleibt. Durch die Anwendung bewährter Projektmanagementmethoden und -tools können Organisationen in verschiedenen Branchen die Effizienz steigern und die Qualität ihrer Arbeit